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Supreme differenze

dal Corriere Della Sera.it

Il dipendente che si fa timbrare
il cartellino da un collega va licenziato

Secondo la Suprema Corte viene alterata la certificazione delle presenze e si rompe il vincolo fiduciario

ROMA - Il dipendente che fa timbrare il cartellino d'ingresso al lavoro da un collega, va licenziato. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, secondo la quale in questo modo si altera la certificazione delle presenze e si rompe il vincolo fiduciario tra azienda e lavoratore.

CONFERMA - La Suprema Corte ha quindi confermato il licenziamento di un'impiegata di una casa di cura privata che era stato giudicato legittimo dalla Corte d'Appello di Torino. La donna, però, si era rivolta alla Cassazione sottolineando che la società datrice di lavoro non avrebbe «subito un danno economico, che non vi sarebbe stata una lesione dei doveri di lealtà» e che poteva data una sanzione minore. Per i giudici della Cassazione, invece, la sentenza della corte di Torino «è logica e coerente».

Vorrei vedere quando verrà pubblicata la notizia logica e coerente della chiusura dell' attività, una  mega multa o  il carcere agli imprenditori che fanno firmare le buste paga ma danno (molto ) meno del dovuto ai dipendenti,  campa cavallo.....

 

Postato da: Reolix a 01/11/2008 18:06 | link | commenti
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Postato da: Reolix a 28/07/2008 19:53 | link | commenti
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Postato da: Ficarazza a 10/07/2008 23:40 | link | commenti (1)
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